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日本留學打工,雇主會考慮哪些因素?

2021-9-29 15:20發布者: 中青留學 瀏覽次數: 67

  前幾天看到小伙伴吐槽自己日語明明很好,為什么總是找不到兼職。日本留學打工這么難找——莫著急,下面我們來分析一下下在日本打工,雇主(店長)會考慮哪些方面。

  日語水平

  這個無需質疑了,除了去工廠的“啞巴工”外,打什么工都需要日語。日語不好的同學,讓您去刷盤子,應該也不想去了吧。所以大家都想去便利店、超市、料理店工作。通常,需要有日語N2的水平才好應付這樣的工作哦。

  升學發展

  如果是在語言學校期間找工作,很多店鋪會考慮學生將來的進路。比如我雇傭了您,您能在我這兒待多久,將來考大學之后還能不能在我們這兒繼續工作。要知道出于成本考慮(townwork上發招聘廣告是要收費的),店長恨不得您整個留學期間都承包了。

  距離

  如果應聘的店鋪距離您家有一定的距離,比如坐車交通費超過500日元,亦或是自行車車程超過30分鐘,這也容易被刷下來。日本打工大多支付給員工交通費,如果距離太遠,店鋪每個月要額外支付一大筆交通費,想想就很不劃算。而且店鋪也會考慮因為交通問題帶來的遲到、辭職的風險。

  工作量

  比如很多拉面店、店鋪后廚更喜歡招男生,體力勞動比較大看到瘦弱的小姑娘去面試(如果是小姐姐茜茜這樣的高大壯型就可以順利聘用,哈哈哈哈)都會說「N0」!原因也是怕員工辭職還要再招聘。

  時間長度

  有些同學把打工看做一種體驗,基本上每周打工1-2次玩票。這種情況要注意,店鋪很可能會問周末能不能出勤,萬一您想周末出門放浪形骸,店鋪會因為工作天數少、承受強度小而pass您。

  通常店里喜歡招:每周工作3-4次或以上,周末、年始年末可以出勤的。別問我為什么,誰不喜歡忙的時候還有充足的員工在店,誰不擔心一句放假回國消失一兩個月啊(這期間我找誰頂班啊)!

  在日時間

  到日本的時間長短也很重要,如果剛剛來日本1-2個月,找工作很可能磕磕絆絆。日本人信任一件事是靠自己固有的經驗去判斷,可能電話溝通的時候您“中國口音”過重,就很可能被判NG(部分中國學生說日語真的有濃濃的口音)。所以,想在日本迅速找到工作,在國內一定要好好學日語。

  等等,考慮不到的因素...比如之前剛好店鋪錄用了中國員工,又不想再招外國人,而您恰巧這時候去面試;再比如之前的外籍員工犯錯惹怒店長,店長就不想再招外籍了;再比如當時招聘結束,但是接電話的店員不知道又給您約了面試...

  在日本找工作,一會兒無工問津,一會兒眾工捧月,各位小伙伴們加油鴨!

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